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      1. 當前位置首頁 > ISO45001職業健康安全管理體系 返回

        國際標準化組織(ISO)于 2018 312日發布了職業健康與安全新標準--ISO45001: 2018標準。

        20世紀以來,特別是在第二次世界大戰后,工業化成為世界各國經濟發展的目標。但隨著經濟的發展,生產安全問題越發凸顯出來。根據世界勞工組織(ILO)統計,每天有超過 6300 人因工死亡,這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外,有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響,還極大地增加了企業的負擔,主要表現為員工缺勤、提前退休、保險費用增加等,我國當然也不例外。

        職業健康安全管理體系是在20世紀80年代后期興起的,當時一些跨國公司和大型現代化聯合企業,為強化自己的社會關注力和控制損失的需要,開始建立自律性的職業健康與環境保護的管理制度。1996年,英國頒布了《職業健康安全管理體系指南)(BS8800);同年,美國工業衛生協會(AIHA)制定了《職業健康安全管理體系》的指導性文件;1997 年,澳大利亞、新西蘭提出了《職業健康安全管理體系原則、體系和支持技術通用指南》草案;同年,日本工業安全衛生協會(JISHA)提出了《職業健康安全管理體系導則》,挪威船級社(DNV)制定了《職業健康安全管理體系認證標準》。


        1999年,英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織提出了職業健康安全評價系列(OHSAS)標準,即OHSAS 18001《職業健康安全管理體系——規范》和OHSAS 18002《職業健康安全管理體系——OHSAS 18001實施指南》。2007年,OHSAS 18001得到進一步修訂,是其與ISO 9001ISO 14001標準的語言和架構得到進一步融合。直到2013年,國際標準化組織(ISO)開始編制一項新的標準——ISO 45001《職業健康安全管理體系 要求及使用指南》,用于取代OHSAS 18001標準。


        當前全球存在有40多個版本的 OHSAS 18001標準,ISO 45001的發布為全球提供一個統一的職業健康安全管理體系標準,基于一個全新的框架指導組織識別和降低職業健康安全的風險及與組織的業務過程融合,從而進一步保護勞動者,并有效降低組織的潛在風險。借助對ISO 標準的認可程度,組織可獲得更高的可信度。也使得職業健康安全管理體系更容易 與其他管理體系(如EMS、QMS、ISMS等)相整合。需要提醒的是,IAF(國際認可聯盟)已經制定出一套從OHSAS 18001:2007移轉到新標準的方案,盡管這個方案看似熟悉,但還是有別于ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 的“轉版升級”,畢竟ISO 45001是作為一個新的國際標準來發布的,在認可的角度將使用“移轉”來定義這個過程。

        ISO 45001 與OHSAS18001 相比,主要變化點如下:

        1、使用了ISO管理體系的高級結構

        2、更加關注組織環境

        3、強調最高管理者的職責和領導作用最高管理層在創建和支持有效的職業健康

        4、更加關注于管理職責

        5、強調了基于風險的思維

        6、更加關注于績效的監視與測量

        好處

        一、 減少各種工傷事故和職業疾病隱患

        通過建立和保持一套系統化、程序化,并具有高度自我約束、自我完善機制的科學管理體系,控制 和降低職業健康安全風險,持續改進組織的職業健康安全管理績效,從而達到預防和減少事故與職業病的最終目的。

        二、提高企業形象,打破貿易壁壘,在國內外競爭中處于有利地位,進而提高市場份額

        發達國家為了保持貿易上的優勢,總是用各種辦法進行制約、設置重重障礙,將環境保護、人權、勞工安全狀況涂上商業色彩。在這種形勢 下,國內企業只有取得環境管理(ISO14000)和職業健康安全管理(OHSAS18000)體系認證才能打破新的貿易壁壘。我國已加入WTO, 在這種形勢下,如果企業不通過OHSAS認證就會在國際貿易中受到影響。

        三、 增強企業的凝聚力,提高經 濟效益

        企業生產的安全工作扎實,其凝聚力增強,職工的生產積極性充分調動起來,企業經濟效益也得到 提高。

        四、 滿足對方(相關方)的要求

        1、滿足顧客的要求(提供商品/服務)

        2、滿足采購方的要求(工程施工、安裝甲方/工程招標單位)

        五、改善政府、企業和員 工三者之間的關系

        1、滿足政府對企業領導安全責任的要求(企業一旦發生事故,將根據嚴重程度,追究領導 責任,甚至刑事責任)

        2、滿足職工對于自我保護的需求(職工文化素質的提高/獨生子女職工比例增大)

        六、 進一步全面提高企業的總體管理水平

        1、不斷提升企業的管理水平,提高企業的 生產效率和經濟效益,成為現代化的企業。

        2、貫徹安全第一,進行職業健康安全管理體系認證是企業的頭等大事。



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